Умова послуги «Таємний співробітник» - протягом чітко визначеного терміну, наш професійний консультант зараховується до штату Вашої компанії у відповідний департамент / відділ на заздалегідь визначену посаду.
НАШІ ПОСЛУГИ НЕОБХІДНІ, ЯКЩО:
- Колектив не задоволений роботою та / або робочою атмосферою;
- Працівники фокусуються на неправильних і другорядних проблемах / задачах;
- Втрачаються важливі / ключові для компанії фахівці;
- Швидка зміна кадрів;
- Неефективна робота окремих підрозділів;
- Невдоволеність клієнтів;
- Складний процес адаптації нового робітника;
- Інспектор кадрів або HR-менеджер не справляється зі своєю роботою;
- Потрібно підібрати персонал, який відповідає стандартам Вашої компанії;
В ПРОЦЕСІ ПЕРЕВІРКИ ВИКОНУЄМО:
- Збір і фіксування інформації (про компанію та характеристику персоналу);
- Виявлення рівня лояльності співробітників по відношенню до організації (писані й неписані норми і правила);
- Поведінка на робочому місці;
- Корпоративні правила (взаємодія з клієнтами, імідж організації, який транслюється клієнту);
- Виявлення міжособистісних відносин у компанії і групова згуртованість;
- Об'єктивне висвітлення «про що говорять» / «про що думають» співробітники;
- Об'єктивна оцінка введення співробітника на посаду;
- Фіксування внутрішніх «особливостей» роботи департаменту / відділу;
РЕЗУЛЬТАТ ПРОГРАМИ
- Об'єктивно сформований аналітичний звіт про процеси всередині організації з виділенням слабких сторін і пропозиціями щодо їх усунення;
- Приріст прибутку за реорганізацію компанії;
- Безперервний розвиток Вашого бізнесу;
Невід'ємною складовою нашої роботи - є повна конфіденційність результатів!
