Условие услуги «Тайный сотрудник» - в течение четко определенного срока, наш профессиональный консультант зачисляется в штат Вашей компании в соответствующий департамент / отдел на заранее определенную должность.
НАШИ УСЛУГИ НЕОБХОДИМЫ, ЕСЛИ:
- Коллектив недоволен работой и / или рабочей атмосферой;
- Работники фокусируются на неправильных и второстепенныхпроблемах / задачах;
- Теряются важные / ключевые для компании специалисты;
- Быстрая смена кадров;
- Неэффективная работа отдельных подразделений;
- Неудовлетворенность клиентов;
- Сложный процесс адаптации новогоработника;
- Инспектор кадров или HR-менеджер не справляется со своей работой;
- Нужно подобрать персонал, соответствующий стандартам Вашей компании;
В ХОДЕ ПРОВЕРКИ ВЫПОЛНЯЕМ:
- Сбор и фиксирования информации (о компании и характеристику персонала);
- Выявление уровня лояльности сотрудников по отношению к организации (писаные и неписаные нормы и правила);
- Поведение на рабочем месте;
- Корпоративные правила (взаимодействие с клиентами имидж организации, который транслируется клиенту);
- Выявление межличностных отношений в компании и групповая сплоченность;
- Объективное освещение «о чем говорят» / «о чем думают» сотрудники;
- Объективная оценка ввода сотрудника в должность;
- Фиксирование внутренних «особенностей» работы департамента / отдела;
РЕЗУЛЬТАТ ПРОГРАММЫ
- Объективно сформирован аналитический отчет о процессах внутри организации с выделением слабых сторон и предложениями по их устранению;
- Прирост прибыли за реорганизацию компании;
- Непрерывное развитие Вашего бизнеса;
Неотъемлемой составляющей нашей работы - является полная конфиденциальность результатов!
