Условие услуги «Тайный сотрудник» - в течение четко определенного срока, наш профессиональный консультант зачисляется в штат Вашей компании в соответствующий департамент / отдел на заранее определенную должность.

НАШИ УСЛУГИ НЕОБХОДИМЫ, ЕСЛИ:

  • Коллектив недоволен работой и / или рабочей атмосферой;
  • Работники фокусируются на неправильных и второстепенныхпроблемах / задачах;
  • Теряются важные / ключевые для компании специалисты;
  • Быстрая смена кадров;
  • Неэффективная работа отдельных подразделений;
  • Неудовлетворенность клиентов;
  • Сложный процесс адаптации новогоработника;
  • Инспектор кадров или HR-менеджер не справляется со своей работой;
  • Нужно подобрать персонал, соответствующий стандартам Вашей компании;

В ХОДЕ ПРОВЕРКИ ВЫПОЛНЯЕМ:

  • Сбор и фиксирования информации (о компании и характеристику персонала);
  • Выявление уровня лояльности сотрудников по отношению к организации (писаные и неписаные нормы и правила);
  • Поведение на рабочем месте;
  • Корпоративные правила (взаимодействие с клиентами имидж организации, который транслируется клиенту);
  • Выявление межличностных отношений в компании и групповая сплоченность;
  • Объективное освещение «о чем говорят» / «о чем думают» сотрудники;
  • Объективная оценка ввода сотрудника в должность;
  • Фиксирование внутренних «особенностей» работы департамента / отдела;

РЕЗУЛЬТАТ ПРОГРАММЫ

  • Объективно сформирован аналитический отчет о процессах внутри организации с выделением слабых сторон и предложениями по их устранению;
  • Прирост прибыли за реорганизацию компании;
  • Непрерывное развитие Вашего бизнеса;

Неотъемлемой составляющей нашей работы - является полная конфиденциальность результатов!