Розвиток ейчара: 3 кроки до успіху
Професія HR-менеджера стала більш значущою в корпоративному світі. Співробітники - основна конкурентна перевага компанії, особливо в період економічної нестабільності. Нові виклики підвищили рівень вимог до HR-фахівців з точки зору професійних умінь. Щоб встигати за останніми ...
Чого хочуть «Топи»
З тих пір як виник вільну працю за наймом, люди не перестають ламати голови над питанням про розмір і види винагороди за цю працю. Зрозуміло, це питання не стоїть для власника бізнесу. Власник компанії знає (правда, не завжди точно), навіщо він затіяв свій бізнес, і йому не...
Харизми бувають різні
Безсумнівно, наявність у керівника компанії високого рівня емоційного інтелекту підвищує віддачу співробітників і, як наслідок, - ефективність і прибутковість компанії. Але тут існує пастка: справа в тому, що цей капітал є приватним внеском у спільну справу. Він належить ко...
Кадрова політика Катерини Великої
Катерина Велика добре зналася на людях, вживаючи, як вона говорила, «кожного за його здібностями». Вона не боялася людей яскравих і талановитих. Непомітно для оточуючих, постійно вчилася у своїх же учнів, захоплювалася ними. C підданими Катерина була, як правило...
Далай-лама про людей, здатних надавати сильний вплив на оточуючих: у чому їх секрет?
Далай-лама XIV вважає, що людина, що володіє наступними шістьма якостями, здатний надавати сильний вплив на оточуючих. Важливо знати ці якості, щоб мати можливість розвинути їх в собі, а потім постійно вдосконалювати. Перерахуємо їх. Якість 1. Холоднокровність Холодно...
Як зробити так, щоб рекрутерам було легко працювати з вами
Коли ви шукаєте роботу на керівному рівні, цілком ймовірно, що в якийсь момент ви будете взаємодіяти з керівниками по найму, оскільки багато компаній, які наймають співробітників на старшому рівні, використовують пошукові фірми, щоб допомогти їм знайти кращі кадри, необхідні д...
Ни тени сомнения: Почему некомпетентные люди так уверены в себе Эффект Даннинга-Крюгера в действии
Аннамария Теста, профессорка миланского университета Боккони, специалистка по коммуникациям, обращает наше внимание на возросшее число некомпетентных людей, неспособных осознать свою некомпетентность. Данное явление описали ученые из Университета Корнелла Дэвид Даннинг и ...
EQ-фитнесс: Упражнения для развития эмоционального интеллекта 5 шагов и 26 тренировок
Эмоциональный интеллект – это развитие таких навыков, как понимание и собственных чувств, так и эмоций окружающих людей. Благодаря этому мы можем эффективно управлять реакцией на чувства других людей и, таким образом, продуктивнее делать свою работу. Главная задача в раз...
Куди рухається наш ринок праці
Україна за останні пару років зіштовхнулася із нестачею кадрів. Ми усі вважаємо, що така ситуація тільки у нас в місті чи у нас в країні. Але це далеко не так. Я працюю у сфері HR з 2008 року та спостерігала і відчувала усі трансформації з кадрами. Ми, країна пост...
Кто есть кто в IT HR
IT-сфера славится любовью к иностранным названиям должностей и аббревиатурам. Департамент HR тенденция тоже затронула, и человек не из этой сферы, а порой и опытный HR-менеджер, может голову сломать, раздумывая, чем отличается Career Adviser и People Partner. Вот мы и решили р...
