НR-school. Эффективная система.

  • 29.01.2018 — 10.04.2018
  • Бизнес-тренер: Зборовская Ольга

НR-school. Эффективная система.


HR-school


Начало занятий: 29 января 2018,  г. Винница, Хмельницкое шоссе 13, этаж 3, кабинет 305.

Длительность- 16 дней по 3 часа (48 часов обучения). Из них 8 часов практики.

 «HR-менеджер/директор. Эффективная HR-система»

 

 

Цель курса:

Сформировать у участников тренинга понимание и навыки для построения системного управления всеми функциями HR.
 

 

Задачи курса:

  • Взгляд на компанию « сверху » как на целостный бизнес - организм , понимание основ построения стратегии бизнеса , постановки целей компании и роль HR-функции в их достижении .
  • Понимание , как системно управлять всеми HR - процессами и использовать современные HR -технологии в зависимости от уровня зрелости организации .
  • Эффективно взаимодействовать с топ- менеджментом компании.
  • Знание по формированию HR-команды и бренда HR в своей компании.

 

Используются формы обучения:

минилекция, модерация, ролевая игра, групповая работа, индивидуальные упражнения, презентация, групповая дискуссия, синемология, домашние задания

 

Получаете:

Печатные материалы, тетради, сертификаты, послетренинговая поддержка

 

Время

60+часов

 

Модуль №1 Организующая схема бизнеса

 

Дата, начало

Время

Материал:

К-во

Дни

 

 

28.11.2017

 

 

14:00-17:00

 

  • От идеи и ожиданий собственника до задач должности.
  • Цель компании. Миссия. Обзор и анализ основных стратегий компаний.
  • Ключевые факторы успеха — основные ресурсы компании для достижения целей в рамках выбранной стратегии.
  • Коммуникационные карты и оптимизация функциональной нагрузки отделов.
  • Системный подход к HR
  • Значение HR для организации.
  • Анализ функциональной нагрузки на должность.
  • Связь HR и бизнеса
  • Основы менеджмента
  • Формирование HRкоманды
  • Личный брендинг

3 урока

Среда, Пятница

 

16.05.2018

17:00-20:00

3 урока

Среда, Пятница

 

16.05.2018

17:00-20:00

3 урока

Среда, Пятница

 

 

Модуль №2 Корпоративная культура, стандарты 

 

12.12.2017

14:00-17:00

 

  • Корпоративная культура. Ее элементы и инструменты.
  • Технология диагностики корпоративной культуры компании.
  • Внедрение инструментов корпоративной культуры.
  • Развитие и актуализация инструментов корпоративной культуры.
  • Установление стандартов и нормативов.
  • Создание и корректировка процедур, инструкций.
  • Стандарты. Положения. Правила. Политики

2 урока

Вторник, Четверг

 

25.05.2018

 

10:00-13:00

2 урока

Среда, Пятница

 

25.05.2018

17:00-20:00

2 урока

Среда, Пятница

 

 

Модуль №3 Подбор персонала (Рекрутинг)

 

29.01.2018

10:00–13:00

  • Каналы поиска
  • Рекрутинг в социальных сетях
  • Отбор и адаптация персонала
  • Планирование потребностей в персонале. Как создать правильную воронку для привлечения персонала? Методы отбора персонала, основанных на навыках и компетенциях.
  • Стратегия адаптации
  • Управление HR брендом работодателя

5 уроков

Понедельник, Четверг

 

17.02.2018

12:00-15:00

5 уроков

Понедельник, Четверг

 

 

Дополнительные занятия рекрутинг - Мастер класс

 

21.02.2018

10:00-13:00

  • Поиск в соц. сетях – практика (Fb,Ldn,In,Skype)

2 урока

Среда, Суббота

 
  • Работа сWork, Rabota

2 урока

 
  • Проведения собеседований – практика

1 урок

 
  • Создание карты компетенций на открытые вакансии – практика

 

1 урок

 

 

Модуль №4 Обучение персонала своими силами

 

12.02.2018

17:00-20:00

- Выбор оптимальной модели обучения в настоящих условиях

- Какие программы наиболее востребованы в период кризиса. Обзор

- Организация обучения менеджеров

- Различные подходы к управлению и обучению сотрудников

- Роль коучинга в программе обучения

                - Грейдинг. Карта роста
                 - Программное обеспечение в обучении

 

3 урока

 

Понедельник Четверг 

13.02.2018

14:00-17:00

3 урока

Вторник          Пятница 

17.03.2018

12:00-15:00

3 урока

Суббота         Воскресенье 

 

Модуль №5 Оценка персонала, аттестация

 

20.02.2018

14:00-17:00

  • Оценка — базис HR-процессов.
  • Этапы разработки и внедрения.
  • Психологическое тестирование.
  • Ранжирование  (оценка квалификации)
  • Профессиональные кейсы и бизнес-эссе
  • Компетенции. Оценка по компетенциям
  • 360 градусов
  • Assessment Center
  • KPI (ключевые показатели эффективности)
  • «Trial» (оценка по бизнес-процессам)
  • Взаимосвязь оценки с аттестацией и кадровым аудитом

3 урока

Вторник    Пятница

 

19.02.2018

10:00-13:00

3 урока

Понедельн  Четверг

 

19.02.2018

17:00-20:00

 

3 урока

Понедельн Четверг

 

 

Модуль №6 Кадровое делопроизвоство

 

13.03.2018

14:00-17:00

 

  • Изучение структуры кадрового документооборота в компании
  • Выроботка знаний по видению кадрового делопроизводства и применение их на практике в соответствии с трудовым законодательством
  • Рассмотрение «проблемных» ситуаций при приеме, переводе, увольнении сотрудников, поиски вариантов их решения
  • Ознакомление с последними изменениями в трудовом законодательстве Украине

 

5 уроков

Вторник    Пятница

 

19.03.2018

10:00-13:00

5 уроков

Понедельн  Четверг

 

19.03.2018

17:00-20:00

5 уроков

Понедельн  Четверг

 

 

Модуль №7 Основы управления персоналом

 

13.03.2018

14:00-17:00

  • Стили управления
  • Как добивать от подчиненных выполнения работы
  • Эффективная коммуникация с подчиненными
  • Планирование времени руководителя
  • Делегирование задач
  • MBO (Управление по целям — S.M.A.R.T).

4 урока

Вторник,    Пятница

 

19.03.2018

10:00-13:00

4 урока

Понедельник,  Четверг

 

19.03.2018

17:00-20:00

4 урока

Понедельник, Четверг

 

 

Модуль №8 Мотивация, стимулирование

 

20.03.2018

14:00-17:00

  • Планирование персонала и управления вознаграждением
  • Анализ и проектирование работ
  • Грейдинг
  • Политика оплаты труда
  • KPI (ключевые показатели эффективности)
  • Современные подходы к стимулированию персонала
  • Коммуникационное поле организации: целостность внутреннего и внешнего воздействий
  • Эффективное взаимодействие
  • Управлениеефективностьюперсонала
  • HRбюджет. Расчет и оптимизация

3 урока

Вторник,   Пятница

 

26.03.2018

10:00-13:00

3 урока

 

Понедельник,  Четверг

 

 

26.03.2018

17:00-20:00

 

3 урока

Понедельник, Четверг

 

 

Обучение возможно в режиме ONLINE!

Тренер - Зборовская О.Ф.

По оканчанию: именной Сертификат

Стоимость обучения: 1 модуль - 1500 грн, при условии изучения всего курса.

                                    1 занятие - 500 грн., при условии изучения выборочных модулей

ПОДРОБНЕЕ

 

Предварительная регистрация обязательна!

 


Отзывы о HR-school


За дополнительной информацией обращайтесь по тел .:
+38 (067) 502-74-90 или +38 (063) 300-30-23

Консалтинговая Компания
«Адьютор»